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麥肯錫:預計2055年自動化將取代全球約一半的有薪工作

來源: 時間:2018-11-12 17:34:40 瀏覽次數:

麥肯錫全球研究院發布的報告顯示,預計在2055年,全球經濟體下的有薪工作中,49%將借由改善現有科技而實現自動化,相當于12兆美元的薪酬,而受自動化影響的國家為中國與印度。

麥肯錫全球研究院發布的報告顯示,預計在2055年,全球經濟體下的有薪工作中,49%將借由改善現有科技而實現自動化,相當于12兆美元的薪酬,而受自動化影響的國家為中國與印度。該報告還預計,自動化可將全球生產力的按年增幅提升0.8-1.4個百分點。


麥肯錫12日在港發布題為“未來產業:自動化、做事與生產力”的報告。報告指出,目前全球生產力增長放緩,而包括機械人技術、人工智能及機器學習等在內的自動化科技為不少國家的經濟發展注入強心針,并有效減低因適齡勞動人口數量下降而帶來的影響。


麥肯錫香港分公司總經理倪以理在記者會上表示,自動化的發展為世界各地的政策決策者、企業領導與員工帶來諸多機遇與挑戰。他指出,自動化仍需數十年的時間才能充分發展,業內需要思考的是職業重新分配的問題,而非大規模失業。


報告顯示,全球范圍來看,可自動化的工作內容涉及相當于11億名員工及11.9兆美元的薪酬。在中國、印度、日本及美國四大經濟體當中,受影響的雇員人數占全球勞動人口的一半。其中,受自動化影響的國家為中國與印度,將涉及6億名員工。


報告還表明,易受到自動化影響的工作類別包括重復性的體力勞動、資料處理及資料收集等,常見于制造業、餐飲業及零售貿易業;而不易受到影響的類別為人員管理與培養,以及需要運用知識的崗位。


倪以理說,機械人與電腦目前不僅能更有效率地從事各種體力勞動的工作,還能完成更多過去難以被自動化、需要認知能力的工作,例如認知判斷、情緒反應及自動駕駛等。


他表示,如果自動化導致工作機會大幅減少或薪資壓力,政府可考慮補貼所得稅、統一基本薪酬、有條件轉業及調整社會安全網等措施,企業則應注重對員工的再培訓,未來的求職者應關注那些在自動化時代仍有市場需求的技術與能力。

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